1.办公楼楼梯间设计：多层办公区域采用开敞式楼梯间比有门窗的楼梯间，其热耗量指标上升10%-20%。大家在办公楼装修时要尽量少用开敞式楼梯间。 2.办公楼的开设的窗户布局设计对办公楼装修设计的视觉效果至关重要。序列明确的开窗形式和构成效果强烈的开窗方式都可以取得很好的视觉效果。但其主次一定要分明，否则就会出现花和乱的感觉。办公室中高窗和天窗也十分重要，它们可以为大进深的空间提供更多的自然通风和采光，同时也能使建筑的立面轮廓线更加生动。 3.在办公楼节能设计上，不一样的规划区域应有不同的照明方式。例如：前台区域，以突出公司形象为主照明度很高，走廊的灯由于长期照明，宜低功率节能型灯泡;办公区域应以高亮度，但柔软的灯泡照明为主等等。要依据不一样的功能区域来装修设计，这样既能设计到华丽的作用又起到节能环保。另外，在开放区域办公室，办公区域的照明及所有的插座都做了智能化的改造。都可实现手动与远程两种控制方式。照明的改造，可以实现一键区域化控制、定时控制。可根据人员加班情况，来对其进行一键开关;定时控制，行政人员会统一对个办公区域做定时设置，来实现定时的开关照明功能。 4.应该尽量多的保留现有植被和绿化。在办公楼要考虑的节能设计过程中可以在屋面采用保温隔热的种植屋面，置换了人们可以亲密接触的屋面绿化花园。既起到了保温隔热的作用，能够缓解整个城市的“热岛效应”，又为员工提供了大量的公共活动、交流和休憩空间。

办公室是每一家公司和单位的日常工作办事的场所，有一家公司必然有一家办公室，现在大多数公司的办公场所都是租赁下来的，需要和屋主也就是物业办理除租房合同外的一系列手续，特别是在装修施工前，必须征得物业方同意，方可进场装修施工，办公室的消防是非常重要的环节，这个必须走相关的程序完成审核。

1. 房屋的产权证明，非业主需出具业主授权书。

2. 聘请的装饰装修施工队资质证明、项目负责人身份证、营业执照等复印件；如属简单装饰装修，必须由业主出具装饰装修担保书后，可不提供资质证明等资料。

3. 施工方案、施工平面图、各立面图、水电施工图等资料。 4. 提供的资料送达管理处审查后，由业主或业主授权人填写《装饰装修工程申报表》。

5.《装饰装修工程申请表》及施工资料交由管理处工程枝术人员审核通过后，由管理处主任审批同意装饰装修。

6. 经审批同意后，装饰装修施工负责人与管理处签定《装饰装修责任书》。

7. 装饰装修管理服务费及保证金：管理服务费由施工单位按每平方米2元向管理处缴纳；押金由施工单位按每平方米10元向管理处缴纳（装饰装修骏工并经验收合格三个月后，无任何工程遗留问题，保证金可全额退还）。

8. 管理处开出《装饰装修开工单》、《装饰装修责任牌》，施工单位办理施工人员《临时出入证》后可进行施工。

随着中国经济的迅速发展，传统的办公楼装修设计无法满足人们的需求，对办公空间的设计有很高的期望。一方面，我希望能满足正常的功能需求，另一方面，我也希望能创造一个舒适的办公环境，提升员工的工作效率和积极性。当然，也希望给客户提供良好的企业形象。

那么一个好的办公楼装修设计方案应该注意什么呢？

在办公楼装修设计之前，首先要了解企业的性质、文化背景、客户群体等，才能获得企业准确的定位和想要的风格。办公楼装修设计不同于一般办公设计，工作量较大，较早阶段沟通内容更重要，所考虑的因素更。例如：整栋楼给排水、室内消防、紧急逃生、办公楼外观、停车场、化粪池等。 首先，对整个建筑进行规划设计。不要轻视眼前的规划和设计。如果你做得不好，后面的设计将是徒劳的。它是消防和装饰设计，消防设计必须由具有相关资质的公司完成，装修设计可以同时进行，整个项目周期可以缩短到程度。

对于需要整体设计的企业，在设计办公空间的同时，也需要进行软装饰设计。软装饰的好坏直接影响到整个办公空间的建设。这是许多企业和设计都很容易忽视的问题。

设计团队离不开施工团队的协助，通过相互合作，为客户提供一套成熟完整的装修解决方案。许多装饰公司具有不同的效果和设计效果，如一些材料的质地、乳胶漆颜色、产品风格等。

施工队应按照装修方案进行施工，确保施工现场的规范和，并及时积极与设计、软装饰供应商沟通，以更、更质的方式完成整个办公室装修任务。装修完毕后，对整个项目进行检查。

一个好的办公室装修设计，对于色彩的搭配是非常重要的。一个好的色彩搭配，能影响你每天的心情和舒适感。除了表面的色彩搭配，对办公室的色彩也要有一定要求，通常色彩有三个固定的属性，就是色相、明度、纯度。只有搭配好和利用好色彩，才能让办公室设计的更好看，才能让人感到舒适，感觉良好。

办公室色调统一

一般情况下，一间办公室尽量不要使用多种颜色来搭配，这样容易造成“视觉污染”,甚至会伤害到眼睛。那么使用同一种色彩来进行搭配，就要求我们要做好设计，在色彩的使用上尽量做到深浅相应的变化，这样才不至于让人感觉色彩单调。当然一个单位的办公室装修时所使用的色彩不仅整体要一致，还要考虑通过局部色彩的差异来区分不同的功能区域。

巧妙搭配亮色

员工的工作性质也是规划颜色时需求考虑的要素。每个人都会比较喜欢明亮的地方，如果办公室是昏暗的，那么它会给人一种压抑的感觉，会让员工产生一种烦躁的情绪，不利于工作效率的提高；如果办公室的色彩为亮色，则给人一种充满自信的感觉，有利于员工工作效率的提升。所以在办公室的背光面，我们要尽可能的做到选用明亮的颜色代替。层高较低的办公室，难免会给员工带来压抑之感，这时，使用淡雅的浅色就可以中和建筑本身的不舒适感，在提升办公室档次之余，还能够起到扩大空间的视觉效果。

巧妙配合灯光

阳光充足的办公室会让人心境愉快，而有些办公室以背向阴，乃至没有窗户，让人觉得很冷，并且要依靠人工光源。这样的办公室不要用冷色调，尽量使用让人觉得温暖的色调，如：砖红、印度红、桔红等颜色。墙壁不要运用反光能力强的颜色，不然会使员工因光线影响导致视觉疲惫，没有精力，无形之中降低了工作效率。