办公室作为一个工作活动的公共空间，除了要满足企业日常办公的需要外，还要在内涵和文化方面满足员工的精神方面的需求。要突出"英语"、"教育"、"培训"等注意元素，把教书育人的理念传递给学生和家长。表现空间主题的方案大概有3种。
种：通过空间氛围的营造的方式来突出主题，英语学校有不同功能的办公室，我们可以通过改变它的空间材料，颜色搭配，造型设计，把代表行业特征的元素加入到其中，做到主次有序，层次分明，的主题自然就出来了。 第二种：选择一些特定的符号，企业文化的一些核心元素，整合在一起包装办公空间，利用空间的表现力来展现英语学校与众不同的主题特征，有创意巧妙。
第三种：我们可以在设计材料的选择上入手，参考环境学、心理学等理论，营造出有特色的英语学校，表现棒的的效果。
新的办公室首先应该考虑到办公室设计，没有任何设计体现的办公环境，那是街边游击队的做法而不是正规装饰公司的做法，这样装出来的效果也不是您想要的。现代化的企业办公室设计，是一种集合和个人空间的综合体因此，在设计时候需要注意什么呢？
在办公室装修中，要体现公司良好的精神面貌以及形象，办公室设计的空间规划、功能区域要做到合理、协调，便于协作，提高办公效率，办公室设计不但要考虑雇员的心理感受，还要照顾客户的需求。这几点是现代办公室设计中应该考虑到的，这是现代化办公室应当具备的条件。办公室是脑力劳动者的场所，企业的营业额大都来源于这个场所里面的人的发挥。因此，重视个人环境兼顾集体空间，借以活跃人们的思维，努力提高办公效率，这也就成为提高企业生产率的重要手段。从另一个方面来说，办公室也是企业的整体形象的体现，一个完整、统一且美观的办公室形象，能增加客户的信任感，同时也能给员工以心理上的满足。 从行政以及功能上面来说，应当规划的功能区大概有前台、接待室、开放式办公区、会议室、经理办公室室、财务办公室、老板办公室以及助理办公室。这些应该根据实际的需求以及初创公司的现状进行规划设计。上面的这些功能区域是一家公司的办公空间的基本组成部分，应当涵盖在办公室设计里面，这也是办公室设计的特点，和办公室设计需要注意的地方。
一个明亮的办公空间才会让在里面工作的员工有良好的工作情绪，可是不是每个办公的地方都面朝阳光，直接有太阳光直射。在时候，灯 光的设计不是简单的让每个办公空间都充满光线，而是在空间光线充足的条件下，节能环保。今天和大家谈谈关于灯光设计的问题。
在灯光设计的位置时，需要明确的是，灯光的装修，头顶上的位置，光源不能够过于强烈。光源过于强的话，处于这样空间环境中的人，容易感觉到压抑感。而且，在头顶上设计灯光，还会觉得刺眼，容易伤到眼睛，另外问题也没有保障。在装修的时候一定要避免光源正对工位，如果难以移开位置的话，起码也要向左、向右或前后移一下，让阴影处于下方不影响正常工作。有一些办公桌前或办公者身后有镜子，虽然镜子可以放射灯光，增加空间得了亮度，可是太多了会让人头晕目眩，影响人们的工作。如果镜子在前面会直接 影响员工的工作，在后面也会给办公者带来心理负担，并且见得越久，心里遗留的负荷就越沉重，将镜子移到别的位置。
对于灯光的设计，各个方面的灯光都是需要我们注意到的。只有能给员工提供一个舒适良好的工作环境，才能给企业带来不错的经济效益，使企业蓬勃发展。
办公室装修中的会议装修装饰型：即在吸声材料的表面作各种满足装修要求的饰面材料或结构，如在吸声泡沫塑料外蒙阻燃织物、锦缎、喇叭布或设置木条、金属管等。小会议室桌椅布置：小型的会议室装饰布置倾向于面对面的布置和安排，U形是较常见的，即将与会者的桌子与主席台桌子垂直相连在两旁。如果只有外侧安置座位，桌子的宽度可以窄些。 利用黑色的多功能储藏物收纳柜，里面摆放着整齐的物品，看上去一目了然，层次感十足。小型会议室实木质的地面装饰，可以带给人一种朴实，让人觉得亲切，不会让人感到高冷。简单的布局，合理家具的摆放，塑造了一个很好的会议室形象。 办公室装修中的会议装修颜色色彩是比较忌讳白色、常用颜色有黑色，由于这两种反光效果的材质较强，这样会让人产生一种不舒服的感觉，因此会更加中意浅色系暖色调颜色搭配来装饰。 小会议室墙面装饰布置的时候，建议放一些油画、壁画之类的，或者员工的照片收集过来做个照片墙都是比较有创意的，可以采用玻璃隔断墙把会议室隔离开来。会议室也标志着一个企业的形象。较好在会议室的正前面墙体上挂上自己 企业的标志或者是LOGO。这样也可以突显出公司的形象与特点。方便的员工们的会议，这样人们才可以投入到下一段的工作当中。 会议室天花装饰设计时要在天花板上安装L型框架，三基色灯一般安装在会议室天花板上。灯管装置在L型框架拐角处，使灯光不直接照射到物体及与会者，而依靠天花板对灯光的反射、散射照亮会议室。会议室灯光设计要求：照度是会议室的基本必要条件。为了确保文件、图表的字迹清晰，对文件图表区域的照度应不大于700LUX，而主席区应控制在800LUX左右。